| 岗位类别: | 高等教育 计算机/网络 电子/电器/通讯 | 专业要求: | 电子信息科学类 |
| 学 历: | 博士 | 工作经验: | 8 年 |
| 工作地区: | 广东省深圳市 | 月 薪: | 面议 |
| 性别要求: | 不限 | 招聘人数: | 1 人 |
| 发布日期: | 2008-12-26 | ||
| 信息来源: | job365.net | ||
| 职位描述及要求 | |
| 深圳西部猎头是西部人力旗下一家采用国际猎头公司的规范方式运作的高级人才服务机构。一直以来,西部猎头始终秉持“成就梦想,创造价值”的理念,致力于为客户提供高级人才搜寻、测评和推荐、人才背景调查、人力资源管理咨询、专业培训等增值服务。西部猎头拥有专业的猎聘团队和测评团队,拥有庞大的人才库及资深的猎头顾问,以实力雄厚、务实守信、专业高效而著称于业界。 更多深圳西部猎头服务信息,欢迎点击查询:http://headhunting.jobems.com/ 我单位目前受客户委托招聘以下职位: 我们的客户是深圳某高等学院 职位名称:电子与信息工程学院院长 客户名称:某职业技术学院 岗位职责: 1.全面负责学院的教学、科研、行政管理事宜; 2.根据学校整体发展规划,制定和组织实施学院发展规划及年度工作计划,并及时检查了解完成情况; 3.负责学院教学和人才培养工作,配合学院分党委,做好学生工作,促进教风、学风建设; 4.抓好专业、课程建设及教学改革工作; 5.抓好科研、业务研讨等内外学术活动,营造良好的学术氛围,促进国内外学术交流活动; 6.负责学院教职工队伍建设,注意培养选拔专业带头人,引进并合理使用人才,建设好学术梯队,组织实施教职工考核和专业技术职务评聘工作; 7.协同院分党委书记,主持院务会议和党政联席会,推进民主管理; 8.加强对外沟通,改善办学环境和条件。 任职要求: 1.从事通信、电子、计算机等学科领域的生产、教学或科研工作; 2.正高职称,博士学历; 3.在国内外高水平大学或大型企业担任过相应职位; 4.学术造诣高深,在本学科研究领域取得国内外同行公认的重要成就; 5.熟悉高校教学、管理工作,具备较强的领导和管理能力; 6.具备国际视野和开展国际交流与合作的能力; 7.身体健康,年龄45岁以下,特别突出者应在50岁以内。 工作地点:深圳市 薪酬福利:优厚(年薪=RMB20万元以上,安家费40万,分两年给付,校内提供临时住房1套) 联系方式:liyao@jobems.com 请有意者通过电子邮件(liyao@jobems.com)发送简历应聘本职位,应聘简历需包含个人基本情况、教育背景、工作经历(历任职位及期限、岗位职责、岗位业绩、岗位待遇、证明人等)和自我评价等,并请在简历中注明您的期望月薪(年薪)或目前月薪(年薪),我们将恪守行业规则为您做好保密工作。 感谢您的配合! 特别说明:本机构对应聘所有职位且经复试后入围者,均需进行相关背景调查及学历、身份验证,持虚假证书或提供虚假简历者,将列入本机构黑名单。 有意者请通过本网站求职系统应聘或者将简历、联系方法、待遇要求通过E-mail用纯文本文件(txt)格式(请勿使用附件),以邮件主题“xxx应聘xx职位”发至xblt@job365.net。 |
| 联系方式 | |
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公司地址:深圳市南山区桃园西路南山人才大厦四楼 电子邮箱:xblt@job365.net 公司网址: http:// |
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| 面试提醒 | |
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1、在面试、洽谈过程中请小心保管自己的相关证件和贵重物品;
2、不要相信场内外游说的招聘人员,以免上当受骗; 3、接到招聘企业面试通知,请上网核实该企业的真伪,比如企业地址、面试地点、电话等; 4、到远处面试应结伴同去,并避开夜晚,利于安全,一般情况下,正规单位不会派人派车接送求职者; 5、不要把手机等物借给陌生人使用,不要饮用陌生人提供的饮料、食品等。 |
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- 网络优化工程师-深圳某大型通信公司
- 人力资源总监(HRD)-深圳某大型知名龙头企业
- 研发中心技术总监/总经理-某快速发展金融支付类高新技术企业
- 副总经理(主管生产)-深圳某电子有限公司(快速成长型)
- 一级支行行长/副行长/行助-某银行深圳支行
- 人力资源总监(HRD)-深圳某大型知名龙头企业
- 副总经理(主管生产)-深圳某电子有限公司(快速成长型)
- 网络优化工程师-深圳某大型通信公司
- 总经理-深圳某高端卫浴产品公司
- 研发中心技术总监/总经理-某快速发展金融支付类高新技术企业
- 一级支行行长/副行长/行助-某银行深圳支行
- 副总经理(主管生产)-深圳某电子有限公司(快速成长型)
- 网络优化工程师-深圳某大型通信公司
- 人力资源总监(HRD)-深圳某大型知名龙头企业
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