腾讯科技（深圳）有限公司 招聘
  员工绩效主管 (该职位已经过期)   申请此职位 分享给MSN/QQ好友 推荐给朋友
岗位类别： 绩效考核经理/主管   专业要求： 不限  
学    历： 不限  工作经验： 5 年
工作地区： 广东省深圳市  月    薪： 面议 
性别要求： 不限  招聘人数： 不限 
发布日期： 2008-9-28   
信息来源： 金领世界  
职位描述及要求
岗位职责：
1、根据公司战略与人力资源策略，建立并不断完善公司员工绩效管理体系、制度与流程；
2、结合公司企业文化，运用多种策略，在公司范围内推广绩效管理理念、体系、制度与流程，确保各级管理者与员工熟悉并认同公司绩效理念；
3、协助制定各系统、部门绩效考核指标、流程等，支持各系统落实执行系统内绩效管理体系，促进公司整体绩效发展；包括例行考核实施、绩效落地、末位淘汰、以及OA平台搭建等。
岗位要求：
1、本科以上学历，5年以上工作经验，3年以上大中型企业的相关工作经验；
2、人力资源专业或管理类相关专业，对绩效管理的理解较为深入，有营销策划经验的优先考虑；
3、为人正直，有优秀的人际理解能力、沟通能力和影响力，及资源整合能力；
4、善于思考，逻辑思维强，性格活跃外向，有极强的运营与推广能力。

有意者请通过本网站求职系统应聘或者将简历、联系方法、待遇要求通过E-mail用纯文本文件(txt)格式(请勿使用附件)，以邮件主题“xxx应聘xx职位”发至hr@tencent.com。
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联系方式
公司地址：深圳市高新科技园南区高新南一道飞亚达高科技大厦5－10层
邮政编码：518057
电子邮箱：hr@tencent.com
公司网址：
面试提醒
1、在面试、洽谈过程中请小心保管自己的相关证件和贵重物品；
2、不要相信场内外游说的招聘人员，以免上当受骗；
3、接到招聘企业面试通知，请上网核实该企业的真伪，比如企业地址、面试地点、电话等；
4、到远处面试应结伴同去，并避开夜晚，利于安全，一般情况下，正规单位不会派人派车接送求职者；
5、不要把手机等物借给陌生人使用，不要饮用陌生人提供的饮料、食品等。
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