北京外企人力资源服务有限公司上海分公司 招聘
  销售代表 (该职位已经过期)   申请此职位 分享给MSN/QQ好友 推荐给朋友
岗位类别： 销售代表/促销员/业务员   专业要求： 不限  
学    历： 本科  工作经验： 3 年
工作地区： 北京市  月    薪： 3000 RMB/月 
性别要求： 不限  招聘人数： 2 人 
发布日期： 2008-4-21   
信息来源： 前程无忧  
职位描述及要求



德国(BEKO)贝克欧公司座落在德国、荷兰、比利时交界处的诺宜斯市莱茵河畔，公司建立于1982年，是世界上第一批研究开发冷凝液自动排放处理技术及压缩气体净化处理技术的专业公司。　设立在中国的“贝克欧技术公司大中国区”位于中国最大的经济城市——上海，秉承总公司“有恒、互信”之独有的服务宗旨。以用户对产品和服务的满意作为衡量我们工作成功的标准。经过十余年的不懈努力，公司已经成为世界压缩空气领域中首屈一指的国际性公司，在英国、法国、荷兰、意大利、西班牙、斯堪的纳维亚、美国、中国、韩国、日本、泰国、新加坡、南非印度等国家拥有了自己的分支或代理机构，产品分布世界各地，成为本行业中的带头人。

在重视环保的今天，贝克欧公司顺应时代的潮流。我们主要为客户解决压缩空气含水含油问题，并为客户提供压缩气体系统解决方案；我们的产品包括：冷凝液排除器、油水分离器、渗膜式空气干燥管、空气过滤器及干燥机等；而我们的产品活跃在医药、化工、航天、电子、食品、交通、汽车等各个领域；
　 设立在中国的贝克欧公司位于中国最大的经济城市——上海，秉承总公司“有恒、互信”之独有的服务宗旨。以用户对产品和服务的满意作为衡量我们工作成功的标准。
现为满足公司的不断发展需要，我们诚邀高素质、能自我激励的有志之士加盟。招聘岗位如下：

招聘岗位：上海、武汉、苏州、南京、南昌、洛阳、昆明、深圳、长沙、哈尔滨、包头、北京、郑州 销售代表各1名
　　
工作职责：

1、负责组织市场信息的收集、整理、筛选工作，掌握行业最新动态，了解竞争对手的市场策略，创造并迅速抓住新的潜在商机；
2、在所属区域内，开发新客户，保持、管理、支持现有客户，充分发展区域代理、重点客户、直接客户以及OEM客户，全面开展销售工作，保证销售回款，利用可用的一切方法及工具，完成销售计划。最大限度地增加本公司系列产品在本区域的销售量和竞争性。
3、协助部门领导分析判断销售可行性，进行立项管理；负责有潜力的客户的跟踪管理工作、执行报告体系；
4、负责组织立项后的跟进工作，对销售是否达成负有首要责任；
5、掌握公司的产品知识，了解竞争对手的产品信息。培训经销商的销售队伍，与经销商保持良好的关系并提供优质技术支持和服务工作。
6、负责对客户的反馈及投诉进行有效的处理；对直接客户进行售前与售后服务工作；
7、经常保持并体现专业、友善的为人风格，树立良好的公司形象。协助部门领导开展员工在职培训工作；
8、向上级经理汇报工作，完成领导安排的其他工作。

任职资格：
1、 本科以上学历；
2、 有与直接客户和代理的工作经验；
3、 3年以上具备工业机电产品销售工作经验，业绩优秀，有合资企业销售经验和压缩空气系统产品销售经验者优先；
4、 出色的谈判和沟通技巧，对市场高度敏感；
5、 独力性强，适应能力强，自我激励，能承受一定的工作压力；
6、 具备笔记本电脑应用技巧，熟练使用微软办公软件(例如word, Excel, Powerpoint等)；
7、 当地户口，具有C类以上驾驶执照者优先，能适应经常性的出差工作；
8、 具有英语阅读能力。

　　
　　待遇：基本月薪（3000元/月）+社会保险+住房公积金+ 销售佣金

备注：本岗位面试时间为2008年春节后，上岗时间为2008年3月


我们提供有竞争力的薪酬待遇及良好的职业发展机会。应聘者请将本人中英文简历Email至：miyy@beko.cn 米小姐收

注：请应聘者表明所在城市区域。



有意者请通过本网站求职系统应聘或者将简历、联系方法、待遇要求通过E-mail用纯文本文件(txt)格式(请勿使用附件)，以邮件主题“xxx应聘xx职位”发至miyy@beko.cn。
  分享给MSN/QQ好友 推荐给朋友
联系方式
电子邮箱：miyy@beko.cn
公司网址：
面试提醒
1、在面试、洽谈过程中请小心保管自己的相关证件和贵重物品；
2、不要相信场内外游说的招聘人员，以免上当受骗；
3、接到招聘企业面试通知，请上网核实该企业的真伪，比如企业地址、面试地点、电话等；
4、到远处面试应结伴同去，并避开夜晚，利于安全，一般情况下，正规单位不会派人派车接送求职者；
5、不要把手机等物借给陌生人使用，不要饮用陌生人提供的饮料、食品等。
其它招聘职位
特别推荐
此内容系职场快线根据您的指令自动搜索的结果，不代表职场快线赞成被搜索网站的内容或立场，
请审慎判断内容的真实性、合法性及有效性