| 岗位类别: | 销售经理/主管/工程师 | 专业要求: | 不限 |
| 学 历: | 本科 | 工作经验: | 5 年 |
| 工作地区: | 北京市 | 月 薪: | 面议 |
| 性别要求: | 不限 | 招聘人数: | 不限 |
| 发布日期: | 2008-7-8 | ||
| 信息来源: | 前程无忧 | ||
| 职位描述及要求 | |
职位名称:华南/西南区销售总监 主要职责: 1、负责所辖区域销售管理工作,并根据市场需求组织销售运作,制定相应的销售计划及销售政策; 2、寻求开发新的客户渠道,开拓市场,完成销售目标及支持公司业务的持续增长; 3、随时掌握市场态势及竞争对手的情况,并迅速做出反应; 4、负责本区域销售费用的控制与管理; 5、组建并管理运营团队(涉及团队建设和业绩管理等); 6、协调与其他部门的工作配合。 任职资格: 1、大学本科及以上学历; 2、五年以上涂料化工、建材或相关行业的同等职位经验(辖区范围内),并有良好的过往业绩; 3、具有复合型的思维、知识和经验; 4、良好的管理、沟通、组织能力; 5、良好的个人魅力和领导素质; 6、良好的商务谈判能力; 7、积极、上进、富有团队精神; 8、30-45岁之间。 有意者请通过本网站求职系统应聘或者将简历、联系方法、待遇要求通过E-mail用纯文本文件(txt)格式(请勿使用附件),以邮件主题“xxx应聘xx职位”发至topv@topper.com.cn。 |
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| 联系方式 | |
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电子邮箱:topv@topper.com.cn 公司网址: |
| 面试提醒 | |
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1、在面试、洽谈过程中请小心保管自己的相关证件和贵重物品;
2、不要相信场内外游说的招聘人员,以免上当受骗; 3、接到招聘企业面试通知,请上网核实该企业的真伪,比如企业地址、面试地点、电话等; 4、到远处面试应结伴同去,并避开夜晚,利于安全,一般情况下,正规单位不会派人派车接送求职者; 5、不要把手机等物借给陌生人使用,不要饮用陌生人提供的饮料、食品等。 |
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- StoreDevelopmentManager
- 销售主管BJTradeSalesSupervisor
- 中国销售经理SaleManager
- 华北区中国销售经理SaleManager
- RegionalRetailAuditManager
- 分区人力资源经理
- 分区人力资源经理
- Branch Manager
- 分区人力资源经理
- 客户经理ProjectManager-KeyAccount
- 市场通路经理/市场推广经理TradeMarketingManager
- 销售经理/总监SalesManager/SalesDirector
- SeniorNutritionalScienceInnovation
- SeniorNutritionalScienceInnovation
- SalesManager
- RegionalRetailAuditManager
- 纺织经理/针织经理WeavingManager
- 后整理经理FinishingManager
- 厂长PlantManager
- 销售经理/客户经理Salesmanager/accountmanager
- 厂长
- FinishingEngineer(MiniStenterengineer)
- FinishingSupervisor
- 纺织质量经理FCQAManager
- 商务技术支持主任(建材/建筑)businesstechnicalsupport
- 分区人力资源经理
- 区域经理\/区域主管
- 助理销售经理
- 会计Accountant
- TechnicalManager
- QualityManager
- 销售经理
- SalesManager
- SalesManager
- 销售经理
- 高级化学分析师
- PlantManager
- 市场推广经理
- 助理品牌经理
- FinanceManager
- HRDirector
- AuditManager
- Regional Sales Training and Effectiveness Supervisor (销售培训主管)
- 纸张类供应商开发主管SourcingSupervisor(paper)
- PlanningSupervisor
- TrainingOfficer
- MerchandisePlanningManager
- OperationDirector
- SalesManagerofBuildingProductTeam
- ITOfficer
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