某公司 招聘
  人事行政部负责人 (该职位已经过期)   申请此职位 分享给MSN/QQ好友 推荐给朋友
岗位类别： 人事/人力资源/行政   专业要求： 不限  
学    历： 本科  工作经验： 10 年
工作地区： 北京市  月    薪： 面议 
性别要求： 不限  招聘人数： 1 人 
发布日期： 2008-2-15   
信息来源： 前程无忧  
职位描述及要求



主要职责：
全面负责公司的人事行政管理工作
1、人力资源规划、引进与开发
2、培训管理
3、绩效考核管理
4、薪酬福利及激励机制管理
5、员工关系管理
6、制度及工作流程管理
7、行政后勤管理
职位要求：
1、人力资源、行政等管理类相关专业本科或以上，10年以上企业人事行政管理工作经验，3年以上制造型企业类似职位经验，有药企从业经验优先
2、熟悉国家和北京市的相关劳动人事政策，精通劳动法律法规
3、熟悉人力资源日常管理工作流程，在人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效考核、岗位培训、员工职业生涯规划、行政后勤管理等方面具有较为丰富的实践经验
4、出色的统筹管理能力，优秀的语言和文字表达能力，良好的计划和条理性，善于沟通协调
5、诚实正直、敬业、作风严谨、个性成熟、良好的观察鉴别能力，做事果断，能承受一定的工作压力
6、熟练使用internet和电脑办公软件（word，excel，powerpoint），有大学英语4级（或相当）水平



有意者请通过本网站求职系统应聘或者将简历、联系方法、待遇要求通过E-mail用纯文本文件(txt)格式(请勿使用附件)，以邮件主题“xxx应聘xx职位”发至justinhu@centajob.com.cn。
  分享给MSN/QQ好友 推荐给朋友
联系方式
电子邮箱：justinhu@centajob.com.cn
公司网址：
面试提醒
1、在面试、洽谈过程中请小心保管自己的相关证件和贵重物品；
2、不要相信场内外游说的招聘人员，以免上当受骗；
3、接到招聘企业面试通知，请上网核实该企业的真伪，比如企业地址、面试地点、电话等；
4、到远处面试应结伴同去，并避开夜晚，利于安全，一般情况下，正规单位不会派人派车接送求职者；
5、不要把手机等物借给陌生人使用，不要饮用陌生人提供的饮料、食品等。
其它招聘职位
特别推荐
此内容系职场快线根据您的指令自动搜索的结果，不代表职场快线赞成被搜索网站的内容或立场，
请审慎判断内容的真实性、合法性及有效性