| 岗位类别: | 人事/人力资源/行政 | 专业要求: | 不限 |
| 学 历: | 不限 | 工作经验: | 5 年 |
| 工作地区: | 北京市 | 月 薪: | 面议 |
| 性别要求: | 不限 | 招聘人数: | 1 人 |
| 发布日期: | 2008-1-25 | ||
| 信息来源: | 前程无忧 | ||
| 职位描述及要求 | |
工作概述: l、负责区域人力资源的招聘、薪资福利、员工关系等 2、负责区域/酒店内店长助理以上人员的招聘、评估等工作 3、协助管理、审核酒店内薪酬福利及用工政策 4、在新开店的招聘、薪资福利、员工关系等方面提供支持与指导5、执行总部的人力资源政策和地方法规 任职资格: l、大学专科或以上学历 2、至少有5年以上企业人力资源及行政管理工作经验 3、具有较强的服务意识及组织协调能力,有责任心 4、良好的人际交往沟通能力 5、熟悉地方劳动用工政策 6、有连锁企业人力资源工作经验者优先 有意者请通过本网站求职系统应聘或者将简历、联系方法、待遇要求通过E-mail用纯文本文件(txt)格式(请勿使用附件),以邮件主题“xxx应聘xx职位”发至bhchen@homeinns.com。 |
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| 联系方式 | |
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电子邮箱:bhchen@homeinns.com 公司网址: |
| 面试提醒 | |
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1、在面试、洽谈过程中请小心保管自己的相关证件和贵重物品;
2、不要相信场内外游说的招聘人员,以免上当受骗; 3、接到招聘企业面试通知,请上网核实该企业的真伪,比如企业地址、面试地点、电话等; 4、到远处面试应结伴同去,并避开夜晚,利于安全,一般情况下,正规单位不会派人派车接送求职者; 5、不要把手机等物借给陌生人使用,不要饮用陌生人提供的饮料、食品等。 |
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