| 岗位类别: | 人事/人力资源/行政 | 专业要求: | 不限 |
| 学 历: | 本科 | 工作经验: | 不限 |
| 工作地区: | 北京市 | 月 薪: | 面议 |
| 性别要求: | 不限 | 招聘人数: | 5 人 |
| 发布日期: | 2008-5-8 | ||
| 信息来源: | 前程无忧 | ||
| 职位描述及要求 | |
| 招聘原因:新设部室 成长规划室各岗位职责: 1、依据人才成长中心的战略规划,负责各类具体培训项目的组织实施。 2、内勤员工职业生涯成长各阶段的培训与辅导支持。 3、开展新员工入职教育,进行企业文化、职业生涯发展规划的培训实施。 4、全员培训项目的组织实施 5、各业务系列人员培训的推动与支持。 6、前线经理的专业技能及综合素质的提升培训。 7、各层级潜质人才的提升培训与任职资格认定。 8、其它管理干部的培训项目实施。 用人标准: 1、年龄在40岁以下,学历要求全日制正规本科以上学历,经济、管理、金融、贸易、保险、财经、师范、统计、心理学等专业,有国外工作经验或MBA专业优先考虑,具备大型保险公司工作经验者优先考虑; 2、在企业人员发展或企业大学的建设与发展方面有较为深入研究,在企业内训方面有丰富经验,具有较强的独立项目开发能力及管理经验等,有较强的沟通能力强,工作主动性强,表达能力强,具项目跟踪和过程控制能力,工作责任心强; 3、有较好的个人发展潜力; 有意者请通过本网站求职系统应聘或者将简历、联系方法、待遇要求通过E-mail用纯文本文件(txt)格式(请勿使用附件),以邮件主题“xxx应聘xx职位”发至51job@ulic.com.cn。 |
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| 联系方式 | |
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公司地址:北京市朝阳区朝外大街乙12号昆泰国际大厦20、21楼 邮政编码:100020 电子邮箱:51job@ulic.com.cn 公司网址: http://www.unionlife.com.cn |
| 面试提醒 | |
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1、在面试、洽谈过程中请小心保管自己的相关证件和贵重物品;
2、不要相信场内外游说的招聘人员,以免上当受骗; 3、接到招聘企业面试通知,请上网核实该企业的真伪,比如企业地址、面试地点、电话等; 4、到远处面试应结伴同去,并避开夜晚,利于安全,一般情况下,正规单位不会派人派车接送求职者; 5、不要把手机等物借给陌生人使用,不要饮用陌生人提供的饮料、食品等。 |
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