上海敏锐信息科技有限公司 招聘
  薪资福利经理 (该职位已经过期)   申请此职位 分享给MSN/QQ好友 推荐给朋友
岗位类别： 人事/人力资源/行政   专业要求： 不限  
学    历： 本科  工作经验： 5 年
工作地区： 上海市  月    薪： 面议 
性别要求： 不限  招聘人数： 不限 
发布日期： 2008-9-22   
信息来源： 前程无忧  
职位描述及要求



岗位描述：
1.负责薪资及福利的管理制度、作业流程的规定；
2.负责公司薪酬政策与方案的制定和管理工作；
3.负责公司福利政策的制定与落实工作；
4.负责公司企业激励政策的制定工作；
5.负责公司绩效考核制度的制定及推进落实；
6.负责公司年度薪酬福利及薪酬发放的审核；
7.定期收集市场薪酬信息和数据；
8.为部门提供必要的支持和服务。
任职资格：
1.人力资源、管理或相关专业，学士；
2.5年以上制造企业人力资源管理相关工作经验；
3.熟悉考核管理的各项流程；
4.能熟练运用办公软件；
5.良好的英语读写能力。
素质要求：
1.诚信，工作严谨，富有条理性；
2.抗压能力强，具有高度的责任心和敬业感；
3.出色的组织，计划，分析，判断和执行力；
4.优秀的协调、沟通能力，及出色的团队凝聚力；
5.恪守职业道德，严守薪资保密制度。



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联系方式
电子邮箱：rapidtechhr@sohu.com
公司网址：
面试提醒
1、在面试、洽谈过程中请小心保管自己的相关证件和贵重物品；
2、不要相信场内外游说的招聘人员，以免上当受骗；
3、接到招聘企业面试通知，请上网核实该企业的真伪，比如企业地址、面试地点、电话等；
4、到远处面试应结伴同去，并避开夜晚，利于安全，一般情况下，正规单位不会派人派车接送求职者；
5、不要把手机等物借给陌生人使用，不要饮用陌生人提供的饮料、食品等。
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