1、协助各级营业单位建立完善督导体系，确定各层级督导人员的工作内容，作业流程，工作标准；
2、协助推动各项行销策略、产品策略、激励办法的执行；
3、组织整理优秀的营业单位管理信息，在全系统推广；
4、组织评估各级营业单位经营绩效，诊断各级营业单位的经营问题，并提供准确、及时的指导。
具体要求：20-35周岁，本科学历以上，英语口语良好，性格开朗，具有良好的待人接物能力，团队合作精神，形象气质佳，具有人事、销售、管理经验者优先。

1、协助各级营业单位建立完善督导体系，确定各层级督导人员的工作内容，作业流程，工作标准；
2、协助推动各项行销策略、产品策略、激励办法的执行；
3、组织整理优秀的营业单位管理信息，在全系统推广；
4、组织评估各级营业单位经营绩效，诊断各级营业单位的经营问题，并提供准确、及时的指导。
具体要求：20-35周岁，本科学历以上，英语口语良好，性格开朗，具有良好的待人接物能力，团队合作精神，形象气质佳，具有人事、销售、管理经验者优先。



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