| 岗位类别: | 人事/人力资源/行政 | 专业要求: | 不限 |
| 学 历: | 本科 | 工作经验: | 3 年 |
| 工作地区: | 北京市 | 月 薪: | 面议 |
| 性别要求: | 不限 | 招聘人数: | 1 人 |
| 发布日期: | 2008-3-21 | ||
| 信息来源: | 前程无忧 | ||
| 职位描述及要求 | |
职位描述: 1、根据公司发展规划制定年度或季度招聘计划与方案,并负责实施; 2、招聘渠道的选择,维护与优化; 3、做好总部及项目各梯队人员的人才储备工作; 4、招聘方法的改进,招聘工作的统计与分析;对业务部门或需求部门进行招聘工作的培训与指导; 5、招聘流程的改进,招聘制度的修改与完善. 任职资格: 1、正规院校人力资源专业或管理专业本科以上毕业; 2、3年以上人力资源工作经验,熟悉招聘工作流程,掌握招聘技巧; 3、具有较强的表达能力、分析能力、执行能力与协作能力; 4、具有良好的心理素质和平和的心态,能够承受较大工作压力。 有意者请通过本网站求职系统应聘或者将简历、联系方法、待遇要求通过E-mail用纯文本文件(txt)格式(请勿使用附件),以邮件主题“xxx应聘xx职位”发至hr@originwater.com。 |
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| 联系方式 | |
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公司地址:海淀区厂西门路2号吉友大厦2层 邮政编码:100097 电子邮箱:hr@originwater.com 公司网址: http://www.originwater.com |
| 面试提醒 | |
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1、在面试、洽谈过程中请小心保管自己的相关证件和贵重物品;
2、不要相信场内外游说的招聘人员,以免上当受骗; 3、接到招聘企业面试通知,请上网核实该企业的真伪,比如企业地址、面试地点、电话等; 4、到远处面试应结伴同去,并避开夜晚,利于安全,一般情况下,正规单位不会派人派车接送求职者; 5、不要把手机等物借给陌生人使用,不要饮用陌生人提供的饮料、食品等。 |
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