| 岗位类别: | 人事/人力资源/行政 | 专业要求: | 不限 |
| 学 历: | 大专 | 工作经验: | 3 年 |
| 工作地区: | 北京市 | 月 薪: | 6000 RMB/月 |
| 性别要求: | 不限 | 招聘人数: | 2 人 |
| 发布日期: | 2008-2-27 | ||
| 信息来源: | 前程无忧 | ||
| 职位描述及要求 | |
岗位描述 1、根据公司各部门的组织架构、人员编制信息,制定实施年度、季度、月度招聘计划; 2、负责公司运营总部的招聘工作; 3、针对不同岗位,确定适宜的招聘渠道,并对招聘渠道进行评估、监督与管理; 4、随时与业务部门及客户保持良好的沟通,保证招聘速度与质量; 5、协调分公司的项目招聘团队,提高招聘技能。 任职资格 1、3年以上人力资源工作经验,或相关猎头行业经验人士优先 2、受过良好的人力资源职业训练,熟练掌握多种招聘技巧; 3、优秀的表达、沟通、协调、组织能力,具有服务意识; 4、为人诚信、有良好的职业操守、工作主动,自主学习能力强; 5、较好的应变能力与抗压性,能承受非常强的工作压力; 6、较强的沟通表达能力,识人识才的眼光和职业化素养 7 解IT开发人才或人才技能要求、有IT行业企业招聘经验优先 有意者请通过本网站求职系统应聘或者将简历、联系方法、待遇要求通过E-mail用纯文本文件(txt)格式(请勿使用附件),以邮件主题“xxx应聘xx职位”发至bpo@chinatalentgroup.com。 |
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| 联系方式 | |
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电子邮箱:bpo@chinatalentgroup.com 公司网址: |
| 面试提醒 | |
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1、在面试、洽谈过程中请小心保管自己的相关证件和贵重物品;
2、不要相信场内外游说的招聘人员,以免上当受骗; 3、接到招聘企业面试通知,请上网核实该企业的真伪,比如企业地址、面试地点、电话等; 4、到远处面试应结伴同去,并避开夜晚,利于安全,一般情况下,正规单位不会派人派车接送求职者; 5、不要把手机等物借给陌生人使用,不要饮用陌生人提供的饮料、食品等。 |
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