上海捷通人才服务有限公司 招聘
  人力资源总监 (该职位已经过期)   申请此职位 分享给MSN/QQ好友 推荐给朋友
岗位类别： 人事/人力资源/行政   专业要求： 不限  
学    历： 本科  工作经验： 5 年
工作地区： 上海市  月    薪： 面议 
性别要求：   招聘人数： 不限 
发布日期： 2008-7-20   
信息来源： 智联招聘  
职位描述及要求
公司简介：集医疗器械、医药销售，医学、健康教育为一体的大型专业机构，以新兴技术
（卫星、数字、互联网、移动）应用于传统销售领域的学术型新锐理念的技术型
专业机构。

职位要求：
1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历。具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；
2、受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的专业培训。
3、8年以上相关工作经验，5年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验，有跨国公司管理经验者优先考虑。
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能
模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方
面的法律法规及政策；
6、能够熟练使用各类办公软件及相关的人事管理软件；
7、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
8、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
9、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

职位描述：
1、根据公司经营策略和发展目标，全面统筹规划公司的人力资源战略；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式
（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、按照公司战略和经营目标，领导人力系统及时高效地寻找、选拔和储备人才；
4、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）经上级领导审批后实施，促进人员优化配置；
5、建立健全培训体系，完善公司人才梯队建设；
6、完善绩效考核体系，制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪审议，制定公司福利政策，充分调动员工积极性；
7、负责公司企业文化建设，提升企业凝聚力；
8、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
9、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
10、外资企业背景优先。

薪资待遇：年薪30万左右、福利优良。

有意者请通过本网站求职系统应聘或者将简历、联系方法、待遇要求通过E-mail用纯文本文件(txt)格式(请勿使用附件)，以邮件主题“xxx应聘xx职位”发至job@jietonghr.com。
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联系方式
公司地址：上海市徐汇区桂林路396号（浦原科技园）15号楼201室
邮政编码：200233
电子邮箱：job@jietonghr.com
公司网址： http://www.jietonghr.com
面试提醒
1、在面试、洽谈过程中请小心保管自己的相关证件和贵重物品；
2、不要相信场内外游说的招聘人员，以免上当受骗；
3、接到招聘企业面试通知，请上网核实该企业的真伪，比如企业地址、面试地点、电话等；
4、到远处面试应结伴同去，并避开夜晚，利于安全，一般情况下，正规单位不会派人派车接送求职者；
5、不要把手机等物借给陌生人使用，不要饮用陌生人提供的饮料、食品等。
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