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岗位类别: 销售经理/主管/工程师   专业要求: 不限  
学    历: 大专  工作经验: 3 年
工作地区: 天津市  月    薪: 面议 
性别要求: 不限  招聘人数: 不限 
发布日期: 2008-3-8   
信息来源: 前程无忧  
职位描述及要求



主要职责:
业务管理行为及结果:

— 业务管理:完成负责区域的销售指标。
— 巩固,扩大市场销售网络。
— 业务回顾及评估
— 指导代表做好费用分配使用,提高投资回报率。
— 与经销商建立合作伙伴关系。
— 督促做好经销商回款。

人员管理行为及结果:

— 激励销售代表,提高团队战斗力。
— 日常业务管理,通过报表,效率分析,工作表现等不断完善。
— 辅导,指导,不断提高代表,助理的业务水平。

4.工作范围:

— 完成负责区域的销售指标。
— 保证经销商的回款。
— 与市场部配合,保证促销活动的实施。
— 督促销售代表合理安排及使用市场费用。
— 不断巩固扩大市场占有率。

5.要求:

相当于大专以上水平。
B.描述解决好工作中遇到的问题及挑战所必需的经验、技能及其需要的最低年限。
经验:3年最低年限: 1年

技术技能:英语/电脑/书写/演讲/沟通 最低年限: 1年以上
管理技能:组织能力/领导能力 最低年限: 1年以上
人际关系技能:评估/激励/判断力/综合分析力

6.决策权限及其范围:

— 参与促销项目的计划与实施。
— 负责区域招待费用。
— 参与城市市场费用的分配使用。

B.列举所要求的主要决策及判断之实例(请指明频率)。

区域月,季度销售指标的完成;月,季度费用预算,计划的控制。
C.指明所受到的监督及指引的频度或是否能得到。
得到。
日/月报告,费用报销审核,市场销售分析报表等。



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联系方式
公司地址:广州经济技术开发区东基夏园路
邮政编码:510730
电子邮箱:meadjohnson@chinadox.com
公司网址: http://www.meadjohnson.com.cn
面试提醒
1、在面试、洽谈过程中请小心保管自己的相关证件和贵重物品;
2、不要相信场内外游说的招聘人员,以免上当受骗;
3、接到招聘企业面试通知,请上网核实该企业的真伪,比如企业地址、面试地点、电话等;
4、到远处面试应结伴同去,并避开夜晚,利于安全,一般情况下,正规单位不会派人派车接送求职者;
5、不要把手机等物借给陌生人使用,不要饮用陌生人提供的饮料、食品等。
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