北京易才宏业管理顾问有限公司 招聘
  培训主管 (该职位已经过期)   申请此职位 分享给MSN/QQ好友 推荐给朋友
岗位类别： 人事/人力资源/行政   专业要求： 不限  
学    历： 大专  工作经验： 3 年
工作地区： 北京市  月    薪： 面议 
性别要求： 不限  招聘人数： 3 人 
发布日期： 2008-8-22   
信息来源： 前程无忧  
职位描述及要求



工作职责：

1、培训业务规划和制订业务计划：进行培训课程开发，确保培训计划符合培训需求；
2、培训资源管理：根据公司培训需求，收集、评估相关课程、学习资料；开拓并维护合适的学习与培训渠道；
3、培训授课：了解学员需求，专业并生动地进行课程讲授 ;
4、培训需求调查：参与培训需求的调查分析，了解培训学员的现状及组织者对课程的期望，以此策划培训内容；
5、培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；
6、分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估，并提交分析报告。；
7、根据行业客户不同特点，进行业务培训设计及研发，为客户提供定向人才及培训解决方案。

任职资格：
1、人力资源或相关行业相关专业；
2、两年以上专门从事企业产品内训、外训或三年以上进行知名品牌产品销售；
3、熟悉员工培训制度建设、方式方法及操作流程；熟悉内外部培训组织作业流程，有培训规划课程开发等经验；熟知人力资源各项模块，能依据公司实际情况有效制定中长期培训计划；
4、依据不同职位系统开发设计培训课程和编写教材，具有员工职业生涯设计的实际操作经验；
5、具备良好的沟通协调能力和组织能力、较好的文字功底，熟练运用办公软件。

建议：IT行业或咨询行业培训经验者优先



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联系方式
电子邮箱：bpo@chinatalentgroup.com
公司网址：
面试提醒
1、在面试、洽谈过程中请小心保管自己的相关证件和贵重物品；
2、不要相信场内外游说的招聘人员，以免上当受骗；
3、接到招聘企业面试通知，请上网核实该企业的真伪，比如企业地址、面试地点、电话等；
4、到远处面试应结伴同去，并避开夜晚，利于安全，一般情况下，正规单位不会派人派车接送求职者；
5、不要把手机等物借给陌生人使用，不要饮用陌生人提供的饮料、食品等。
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