| 岗位类别: | 人事/人力资源/行政 | 专业要求: | 不限 |
| 学 历: | 本科 | 工作经验: | 3 年 |
| 工作地区: | 北京市 | 月 薪: | 面议 |
| 性别要求: | 不限 | 招聘人数: | 1 人 |
| 发布日期: | 2008-8-22 | ||
| 信息来源: | 前程无忧 | ||
| 职位描述及要求 | |
职位描述: 1、 根据事业部的发展情况,制定适合不同发展阶段的组织架构,并根据组织架构建立统一的职位体系和职位说明书; 2、 负责BPO业务的人员的招募与选拨; 3、 建立并不断完善事业部人员的绩效和薪酬管理体系,实现员工与易才共同发展的目标。 职位要求: 1、 本科及以上学历; 2、 三年以上集团人力资源管理经验,有招聘、绩效、薪酬的实际操作经验; 3、 良好的沟通能力和协调能力。 有意者请通过本网站求职系统应聘或者将简历、联系方法、待遇要求通过E-mail用纯文本文件(txt)格式(请勿使用附件),以邮件主题“xxx应聘xx职位”发至hr@chinatalentgroup.com。 |
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| 联系方式 | |
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电子邮箱:hr@chinatalentgroup.com 公司网址: |
| 面试提醒 | |
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1、在面试、洽谈过程中请小心保管自己的相关证件和贵重物品;
2、不要相信场内外游说的招聘人员,以免上当受骗; 3、接到招聘企业面试通知,请上网核实该企业的真伪,比如企业地址、面试地点、电话等; 4、到远处面试应结伴同去,并避开夜晚,利于安全,一般情况下,正规单位不会派人派车接送求职者; 5、不要把手机等物借给陌生人使用,不要饮用陌生人提供的饮料、食品等。 |
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- 市场活动主管
- 人力资源总监/高级人力资源经理/行政总监/行政经理/
- 公共事务与传讯部经理
- 话务员
- 招聘专员
- 采购经理(某知名外资生产制造企业)
- 大区质量副总监
- 法务专员
- 商场促销
- (腾讯公司)英文游戏客服
- 信用卡销售代表
- (平安公司)电话销售座席
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- Asia Pacific Sourcing Manager (厦门)
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- 造价工程师(土建、景观各1人)
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- 店经理储备干部
- 司机
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