深圳市腾邦资讯科技发展有限公司 招聘
  兼职网络客户服专员 (该职位已经过期)   申请此职位 分享给MSN/QQ好友 推荐给朋友
岗位类别： 市场营销/销售/公关   专业要求： 不限  
学    历： 不限  工作经验： 不限
工作地区： 辽宁省  月    薪： 面议 
性别要求： 女  招聘人数： 25 人 
发布日期： 2008-9-19   
信息来源： 中华英才  
职位描述及要求
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深圳市腾邦资讯科技发展有限公司电子商务部

Tel:0755-88838118 陈生
Email:szcbn@163.com
http://www.tengbangcn.com.cn
Http://www.sz6688.com

附录：2008年腾邦公司兼职电子商务推广《兼职网络营销人员工作要求》

一、网络营销人员分类

（一）网络营销经理

1、任职要求：
（1）任职人员必须为年满18岁的自然人；
（2）责任心强，诚实、守信，有事业心；
（3）熟悉网店和网络营销运作流程，有创富决心和信心；
（4）掌握B2B，B2C推广、 搜索引擎优化、交换链接、论坛、博客、邮件群发、客户端
信息群发的相关技术性推广；
（5）具备每天1小时以上的上网、挂线条件；
（6）思维活跃，敏捷，创新意识强，学习能力强。

2、工作任务要求：

（1）负责发布网络推广信息，如：发贴、发博客等；
（2）每天不少于30分钟网上营销时间，每周发贴推广不少于7个；
（3）每月发展加盟网店4个， 或企业商家加盟1个；
（4）负责客户售前、售后咨询服务与订单接收，并及时将潜在客户交公司备案；
（5）负责客户评价和款项催收等营销工作；
（6）负责定期提供市场产品营销信息与建议。

（二）网络营销主管

1、任职要求：

（1）任职人员必须为年满18岁的自然人；
（2）责任心强，诚实、守信，有事业心；
（3）熟练掌握网站设计的相关软件：flash、dreamweaver、photoshop、fireworks等；
（4）熟练HTML代码，擅长网页制作并有创新；
（5）有一定的美术功底，有良好的艺术触觉、创意思维和理解能力，能独立完成网站构思、
页面美工、制作等工作；
（6）熟悉网店和网络营销运作流程，有创富决心和信心；
（7）掌握B2B，B2C推广、搜索引擎优化、交换链接、论坛、博客、邮件群发、客户端信
息群发的相关技术性推广；
（8）有每天有2小时以上的上网、挂线条件；
（9）思维活跃，敏捷，创新意识强，学习能力强。

2、工作任务要求：

（1）潜在加盟商家选择、分析、开发；
（2）《企业电子DM》策划、制作、推广和维护；
（3）负责发网络推广信息，如：发贴、发博客等；
（4）负责个人兼职开网店售前、售后咨询服务与订单接收，并及时将潜在客户交公司备案；
（5）负责客户评价和款项催收等营销工作；
（6）负责定期提供市场产品营销信息与建议。

二、入职流程步骤：

第一步：本人须提交应聘申请表；
第二步：公司人力资源部负责评估审批；
第三步：人力资源部通知合格应聘者，并签订《兼职网络营销经理聘用协议》书；
第四步：签订聘用协议，并回寄：1、《聘用协议》；2、并附上固定住址证明（如：电话单、水费交费单、学生证、或户口本等）；3、身份证复印件（正反面）；4、本人名字的银行卡号或帐号（酬金发放须用）；
第五步：“电子商务部”负责新人培训；
第六步：“电子商务部”负责人协助网络营销人开始营运，并管理和指导。

三、运营管理

公司实行“六统一”管理：

1、统一的经营理念：为加盟腾邦事业同仁，提供一个赚钱机会，开创财富人生路！
2、统一的经营模式：统一以公司产品、资金、客户和网站资源，公司兼职人员共同分享
运用。
3、统一的资源优势：统一经营项目， 统一产品采购。
4、统一的CI：统一的CI策划、LOGO等企业形象。
5、统一的管理：统一业务程序文件、行为规范、服务标准、营销服务，并由总部提供统
一的网络营销手册。
6、统一的教育培训：公司定期为加盟腾邦事业同仁提供专业培训，对业绩优异予以特殊
奖励，提供到深圳、香港等地培训学习机会。

四、绩效考核与评价

（一）网络营销经理绩效考核标准（略）
（二）网络营销主管
考核标准共八项内容，共100分，60分为及格（略）

五、业绩计算（略）

以上规定会因应市场变化而调整，解释权归《深圳市腾邦资讯科技发展有限公司》。



有意者请通过本网站求职系统应聘或者将简历、联系方法、待遇要求通过E-mail用纯文本文件(txt)格式(请勿使用附件)，以邮件主题“xxx应聘xx职位”发至sztb7@163.com。
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联系方式
公司地址：深圳市福田南路
邮政编码：518033
电子邮箱：sztb7@163.com
公司网址： http://tengbang.cn.alibaba.com
面试提醒
1、在面试、洽谈过程中请小心保管自己的相关证件和贵重物品；
2、不要相信场内外游说的招聘人员，以免上当受骗；
3、接到招聘企业面试通知，请上网核实该企业的真伪，比如企业地址、面试地点、电话等；
4、到远处面试应结伴同去，并避开夜晚，利于安全，一般情况下，正规单位不会派人派车接送求职者；
5、不要把手机等物借给陌生人使用，不要饮用陌生人提供的饮料、食品等。
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