高丝化妆品销售（中国）有限公司 招聘
  薪酬福利担当   申请此职位 分享给MSN/QQ好友 推荐给朋友
岗位类别： 人事/人力资源/行政   专业要求： 不限  
学    历： 本科  工作经验： 1 年
工作地区： 上海市  月    薪： 面议 
性别要求： 女  招聘人数： 1 人 
发布日期： 2008-2-29   
信息来源： 中华英才  
职位描述及要求
工作职责：
1）编制公司人员费年度薪酬预算并协助经理将人员费控制在计划范围内。
2）负责公司管理人员及部门分支美容顾问每月工资奖金的制表及发放。
3）检查分支机构美容顾问及外包等人员的工资奖金发放表。
4）公司员工福利的对应。
5）建立并维护员工薪酬福利实绩。
6）协助薪酬福利政策的制订。
任职要求：
1）35岁以下，本科以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，能熟练使用Office办公软件。
2）2年以上相关工作经验，具有快速消费品行业相关工作经验者优先。
3）熟悉国家及地方劳动保障等相关法规政策。
4）具有良好的沟通、协调能力，敏锐的洞察力，较强的分析判断能力，责任心强。
5）性格稳重，工作踏实，原则性强，工作细心，作风严谨，善于思考，勇于进取。

注：因我公司发布的招聘信息较多，请务必在邮件的主题中注明应聘职位及工作地，我们会对每一份简历进行认真的审阅，请不要重复投递简历！

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联系方式
电子邮箱：hrsh@kose.com.cn
公司网址： http://www.kose.com.cn
面试提醒
1、在面试、洽谈过程中请小心保管自己的相关证件和贵重物品；
2、不要相信场内外游说的招聘人员，以免上当受骗；
3、接到招聘企业面试通知，请上网核实该企业的真伪，比如企业地址、面试地点、电话等；
4、到远处面试应结伴同去，并避开夜晚，利于安全，一般情况下，正规单位不会派人派车接送求职者；
5、不要把手机等物借给陌生人使用，不要饮用陌生人提供的饮料、食品等。
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