主要岗位职责：

1 、协助总裁制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；

2 、将公司内部管理制度化、规范化；

3 、制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度；

4 、组织、监督公司各项规划和计划的实施；

5 、开展企业形象宣传活动；

6 、按时提交公司发展现状报告、发展计划报告；

7 、指导公司人才队伍的建设工作；

8 、协助总裁对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；

9 、协助总裁推进公司企业文化的建设工作；

10 、管理及培养子公司管理团队。

11 、指导下属子公司日常经营管理工作；

12 、维护下属子公司安全、财产、经营和发展等方面的综合利益；

13 、执行经营计划、财务预决算方案、内部分工方案、各项规章制度；

14 、协调企业内外关系，维护子公司正常业务活动和经营秩序；

15 、执行总公司各项子公司运营规范，并提出完善建议；

16 、完成总裁临时下达的任务。

任职条件：

1 、本科及以上学历，企业管理及相关专业。

2 、受过财务管理、战略管理、人力资源管理、市场营销等方面的培训（有财务管理背景者优先）

3 、在企业战略规划领域有深厚的理论功底和丰富的运作经验；

4 、有集团型公司高层管理经历，五年以上企业战略管理及企业运营管理的工作经验；

5 、熟悉行业动态及运营发展趋势（有书业出版相关管理经验者优先）；

6 、具备一定的战略规划、企业管理知识和经验，以及一定的组织管理能力。

7 、擅长各种资源的整合，深刻领悟公司运营的各项工作和各阶段工作目标和要求；

8 、有敏锐的市场洞察能力，能掌握市场发展动态，把握资源和机会，有较强的市场开拓和管理创新意识；

有意者请通过本网站求职系统应聘或者将简历、联系方法、待遇要求通过E-mail用纯文本文件(txt)格式(请勿使用附件)，以邮件主题“xxx应聘xx职位”发至zhaopin@htc-media.com。