| 岗位类别: | 销售经理/主管/工程师 | 专业要求: | 不限 |
| 学 历: | 本科 | 工作经验: | 2 年 |
| 工作地区: | 北京市 | 月 薪: | 面议 |
| 性别要求: | 不限 | 招聘人数: | 1 人 |
| 发布日期: | 2008-3-29 | ||
| 信息来源: | 前程无忧 | ||
| 职位描述及要求 | |
工作职责 A、渠道部员工的管理、激励、考核,带领渠道部完成公司任务指标。 B、制定科学代理商管理制度,建立与维护渠道网络。 C、负责组织对代理商的业务培训,提高代理商对公司产品和服务的知识掌握程度,提升产品专业销售形象。 D、拟定与代销商和战略伙伴的合作协议; E、对渠道部员工进行产品销售技能等知识的培训。 G、定期向总监和公司领导汇报销售工作情况。 F、每周定期组织例会,及时总结上周工作情况和下周工作安排,解决上周工作中出现的问题。 H、汇总市场信息,提报产品改善或产品经理建议,为公司渠道战略的实施及时提供信息反馈。 招聘要求 1、熟悉移动增值服务或IT市场,具有二年以上渠道团队管理经验。 2、丰富的渠道的开发、管理和维护经验。沟通协调能力强、敏锐的销售意识、良好的业务规划能力。 3、熟悉团队的组建和管理,了解基本的考评技巧和方法。 4、良好的表达能力、较强的沟通能力,工作主动性强,思维敏捷,有较强的创新能力。 5、工作认真负责、能承受较大的工作压力。 有意者请通过本网站求职系统应聘或者将简历、联系方法、待遇要求通过E-mail用纯文本文件(txt)格式(请勿使用附件),以邮件主题“xxx应聘xx职位”发至suozhiguo@zhyhl.com。 |
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| 联系方式 | |
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公司地址:北京市西城区宣武门西大街127号 邮政编码:100031 电子邮箱:suozhiguo@zhyhl.com 公司网址: |
| 面试提醒 | |
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1、在面试、洽谈过程中请小心保管自己的相关证件和贵重物品;
2、不要相信场内外游说的招聘人员,以免上当受骗; 3、接到招聘企业面试通知,请上网核实该企业的真伪,比如企业地址、面试地点、电话等; 4、到远处面试应结伴同去,并避开夜晚,利于安全,一般情况下,正规单位不会派人派车接送求职者; 5、不要把手机等物借给陌生人使用,不要饮用陌生人提供的饮料、食品等。 |
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