上海捷通人才服务有限公司 招聘
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岗位类别： 经营/管理/策划   专业要求： 不限  
学    历： 本科  工作经验： 5 年
工作地区： 河北省  月    薪： 面议 
性别要求： 不限  招聘人数： 1 人 
发布日期： 2008-8-10   
信息来源： 前程无忧  
职位描述及要求



企业简介：以钢铁贸易物流配送服务为主的上海某大型民营企业
任职资格：
1、为人正直，富有激情、魄力，有亲和力，作风严谨稳健，具备极强的敬业精神、开拓意识和职业操守；
2、35岁以上，大学本科以上学历具有在同行业从事中层以上管理工作经历5年以上，或在大型紧固件企业从事相关企业管理工作5年以上，熟练掌握线材精制企业或紧固件企业生产技术和经营。
3、具备卓越的战略眼光，较强的计划、控制、协调能力，较强的综合分析能力和驾驭全局的能力；
4、有相关人力资源管理、财务管理及市场运作管理知识并具有丰富的实际操作经验；
5、具有钢铁线材改制生产企业总经理工作阅历，工商管理、企业管理研究生以上学历者优先，有钢材企业工作经验者优先考虑。
6、户籍不限。
职位要求：
1、筹备、主持分公司建设、生产、销售以及运营管理工作；
2、制订分公司年度工作计划，组织、监督分公司各项规划和计划的实施；
3、建立完善各项管理制度，并推动实施；
4、协调、激励各个部门的工作，带领各级员工努力完成经营目标；
5、提供丰厚的薪酬福利待遇（年薪30万~100万）；
6、工作地点：河北省。
职位描述
1、在总经理的统一领导下，按照国家的法律、法规和总公司的各项规定要求，制定子公司的发展方向、营销策略和奋斗目标，明确每位员工的岗位职责，积极协调好内部和外部的各种关系，及时全面掌握公司的资金状况、营销动态和市场行情，及时准确将公司的情况上报到总公司，并为总公司提供有价值的数据和各种信息，确保公司各项任务的完成和各项工作的安全。
2、对公司的下属人员，根据各自的特点、特长进行科学合理的分工定位，确保每位员工的能量得到最大限度的发挥。
3、组织开拓市场，努力开发掌握终端客户群，规划建立分销网络和不断扩大分销能力，通过作大作强，以确保本公司的核心竞争力优势地位。
4、参与总公司年度总预算和利润考核办法的制定，接受总公司经营业绩的考核目标，并在本公司内分解、制定、下达各项经营业绩的考核目标；
主持制定年度预算，报总公司总经理批准后执行；
5、全面了解和掌握相关产品的市场供求信息，分析判价格走势，制定采/销策略、资金使用计划和采/销计划，
6、协调好公司与总公司之间、公司内部之间、公司与各业务单位（如：仓库、运输、工商、税务、银行等）之间的关系，积极为营销人员、财务人员创造各种有利条件，确保销售渠道的畅通。
7、主持制定、修订本部门的工作程序和规章制度，报行政部备案施行；
负责下属各级人员的招聘、任免、升迁/降职、加薪/减薪、岗位调动、奖惩工作，并交人力资源部备案



有意者请通过本网站求职系统应聘或者将简历、联系方法、待遇要求通过E-mail用纯文本文件(txt)格式(请勿使用附件)，以邮件主题“xxx应聘xx职位”发至job@jietonghr.com。
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联系方式
公司地址：上海市徐汇区桂林路396号（浦原科技园）15号楼201室
邮政编码：200233
电子邮箱：job@jietonghr.com
公司网址： http://www.jietonghr.com
面试提醒
1、在面试、洽谈过程中请小心保管自己的相关证件和贵重物品；
2、不要相信场内外游说的招聘人员，以免上当受骗；
3、接到招聘企业面试通知，请上网核实该企业的真伪，比如企业地址、面试地点、电话等；
4、到远处面试应结伴同去，并避开夜晚，利于安全，一般情况下，正规单位不会派人派车接送求职者；
5、不要把手机等物借给陌生人使用，不要饮用陌生人提供的饮料、食品等。
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