上海晶立广告有限公司 招聘
  人事经理 (该职位已经过期)   申请此职位 分享给MSN/QQ好友 推荐给朋友
岗位类别： 人事/人力资源/行政   专业要求： 不限  
学    历： 大专  工作经验： 不限
工作地区： 北京市  月    薪： 面议 
性别要求： 不限  招聘人数： 1 人 
发布日期： 2008-4-28   
信息来源： 智通人才招聘网  
职位描述及要求
职位描述：1、协助当地办事处负责人对所辖员工进行定岗定编，并编制职位说明书，根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际需求相符；配合上海分公司总经理做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；2、协助增编、缩编等申请的受理、调查、申报与执行；3、协助当地办事处负责人做好各办事处人事招聘工作，如招聘资料的初步筛选及面试、招聘确认等，以及向集团招聘经理提供合理化招聘建议；4、协助当地办事处负责人完善内部管理体系；5、员工的任免迁调、月考勤、月薪资核算、月员工信息更新、通讯更新，新进员工录用手续办理、员工退离职手续办理、合同收集等相关人事手续性办理工作；6、根据当地办事处对绩效管理的要求，制定评价政策组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，根据公司对及时解决其中出现的问题使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；7、新进员工的规章制度及公司运作体制等内容的培训；8、人事异动的调查、分析、研究；9、协助当地办事处负责人制定办事处人事预算；10、主理办公室所有日常工作：如商业登记、开办办事处帐户等行政事宜；11、协调、督办、管理办事处各行政情况；12、组织安排公司各类会议与活动；13、负责相关公文处理工作；14、其他上级领导交办的人事类工作。基本要求：1、人力资源管理或管理类相关专业大专以上学历，熟练使用人事软件及办公软件，年龄在25-35之间，本地户口优先；2、叁年以上人力资源管理工作经验，熟悉现代人力资源管理技术、熟悉国家、地区劳动人事管理的法律、法规、章程及各方针、政策以及信息建设；3、熟悉企业行政后勤管理的要求、程序，能熟练处理企业运作过程中的各项行政后勤管理事务，熟悉国家及当地的相关法律法规；4、独立处理办事处日常事务工作，如商业登记、开办办事处帐户等行政事宜；5、良好的人际理解与沟通能力：善于制造机会去接触和了解他人，把握别人的态度、兴趣、观点和行为方式等，理解他人思想和行为背后的原因，判断周围环境对他人产生的影响，并且能够通过倾听与观察预测他人的反应；6、良好的组织意识：了解组织中正式的权力结构、运转方式、主要人物的职权范围，掌握组织中非正式的结构及组织的氛围和文化，知道组织中真正的关键角色及组织中的运作和决策模式，并且能了解组织内部的人际矛盾和政治斗争，具备在复杂的组织结构和政治生态中判断人们之间相互依赖、合作或斗争等微妙关系的能力；7、良好的工作控制能力及影响力：能够有针对性地根据对方的兴趣、需要和利益确定并调整沟通方式与策略，巧妙地采用多种方式影响他人；8、良好的服务意识：主动跟踪、了解员工的问题、要求等，按照相应规定或规范，友好地为员工提供服务，同时挖掘员工的潜在需求并从员工利益角度出发为其提供建议；

有意者请通过本网站求职系统应聘或者将简历、联系方法、待遇要求通过E-mail用纯文本文件(txt)格式(请勿使用附件)，以邮件主题“xxx应聘xx职位”发至bjhr@imedia-cn.com。
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联系方式
公司地址：上海市延安西路1358号迎龙大厦4楼B座
邮政编码：200052
电子邮箱：bjhr@imedia-cn.com
公司网址：
面试提醒
1、在面试、洽谈过程中请小心保管自己的相关证件和贵重物品；
2、不要相信场内外游说的招聘人员，以免上当受骗；
3、接到招聘企业面试通知，请上网核实该企业的真伪，比如企业地址、面试地点、电话等；
4、到远处面试应结伴同去，并避开夜晚，利于安全，一般情况下，正规单位不会派人派车接送求职者；
5、不要把手机等物借给陌生人使用，不要饮用陌生人提供的饮料、食品等。
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