| 岗位类别: | 人事/人力资源/行政 | 专业要求: | 不限 |
| 学 历: | 大专 | 工作经验: | 2 年 |
| 工作地区: | 江苏省盐城市 | 月 薪: | 面议 |
| 性别要求: | 不限 | 招聘人数: | 2 人 |
| 发布日期: | 2008-6-1 | ||
| 信息来源: | 前程无忧 | ||
| 职位描述及要求 | |
主要职责: 1)人力资源规划,完善人力资源管理体系(包含招聘、绩效、培训、薪酬福利及员工发展等体系的全面建设),人力资源管理模式,制定和完善人力资源管理制度; 2)协助人力资源经理各项工作,包括:员工关系管理、薪酬管理、招聘、评估、培训等。 4)协助组织变革,并及时处理管理过程中的各种人力资源问题。 5)不断完善和健全部门的管理制度和运作流程,并形成文件。 任职资格: 1)大专及以上学历。管理或人力资源专业。二年以上工作经验,其中一年以上人力资源部门相关经验。 2)具备较丰富的人力资源管理理论知识; 3)熟悉劳动法规政策和社会保险法规; 4)对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累; 5)具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的团队; 6)具有很强的计划性和实施执行; 7)能熟练操作办公自动化及应用软件。 有意者请通过本网站求职系统应聘或者将简历、联系方法、待遇要求通过E-mail用纯文本文件(txt)格式(请勿使用附件),以邮件主题“xxx应聘xx职位”发至zdongling@163.com。 |
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| 联系方式 | |
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电子邮箱:zdongling@163.com 公司网址: www.jsjn.com.cn |
| 面试提醒 | |
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1、在面试、洽谈过程中请小心保管自己的相关证件和贵重物品;
2、不要相信场内外游说的招聘人员,以免上当受骗; 3、接到招聘企业面试通知,请上网核实该企业的真伪,比如企业地址、面试地点、电话等; 4、到远处面试应结伴同去,并避开夜晚,利于安全,一般情况下,正规单位不会派人派车接送求职者; 5、不要把手机等物借给陌生人使用,不要饮用陌生人提供的饮料、食品等。 |
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