人力资源专员 (该职位已经过期)   申请此职位 分享给MSN/QQ好友 推荐给朋友
岗位类别: 人事/人力资源/行政   专业要求: 不限  
学    历: 大专  工作经验: 2 年
工作地区: 江苏省盐城市  月    薪: 面议 
性别要求: 不限  招聘人数: 2 人 
发布日期: 2008-6-1   
信息来源: 前程无忧  
职位描述及要求



主要职责:
1)人力资源规划,完善人力资源管理体系(包含招聘、绩效、培训、薪酬福利及员工发展等体系的全面建设),人力资源管理模式,制定和完善人力资源管理制度;
2)协助人力资源经理各项工作,包括:员工关系管理、薪酬管理、招聘、评估、培训等。
4)协助组织变革,并及时处理管理过程中的各种人力资源问题。
5)不断完善和健全部门的管理制度和运作流程,并形成文件。

任职资格:
1)大专及以上学历。管理或人力资源专业。二年以上工作经验,其中一年以上人力资源部门相关经验。
2)具备较丰富的人力资源管理理论知识;
3)熟悉劳动法规政策和社会保险法规;
4)对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累;
5)具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的团队;
6)具有很强的计划性和实施执行;
7)能熟练操作办公自动化及应用软件。



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联系方式
电子邮箱:zdongling@163.com
公司网址: www.jsjn.com.cn
面试提醒
1、在面试、洽谈过程中请小心保管自己的相关证件和贵重物品;
2、不要相信场内外游说的招聘人员,以免上当受骗;
3、接到招聘企业面试通知,请上网核实该企业的真伪,比如企业地址、面试地点、电话等;
4、到远处面试应结伴同去,并避开夜晚,利于安全,一般情况下,正规单位不会派人派车接送求职者;
5、不要把手机等物借给陌生人使用,不要饮用陌生人提供的饮料、食品等。
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