| 岗位类别: | 人事/人力资源/行政 | 专业要求: | 不限 |
| 学 历: | 本科 | 工作经验: | 5 年 |
| 工作地区: | 江苏省盐城市 | 月 薪: | 面议 |
| 性别要求: | 不限 | 招聘人数: | 1 人 |
| 发布日期: | 2008-9-15 | ||
| 信息来源: | 前程无忧 | ||
| 职位描述及要求 | |
主要职责: 1)负责安排落实各项政策和决议,督促执行奖惩制度;负责各项经营报告、报表、数据的统计和汇总工作。 2)负责安排公司及各类会议,确保会议顺利召开;并对会议精神执行情况进行监督、核查,确保会议精神得到落实,负责制定相应的规章制度。 3)负责参与法律策划谈判等重大法务活动及负责提供法律咨询意见。 4)不断完善和健全部门的管理制度和运作流程,并形成文件。组织制定部门工作计划、并监督实施,为本部门的组织结构和职位调整提供建议,制定部门预算,并监督实施。 5)负责制定和完善集团合理化建议制度,负责评价合理化建议、核定奖励标准。 任职资格: 1)形象气质佳,普通话标准,口齿清晰,字迹工整流畅、书写速度快。 2)本科及以上学历,MBA或EMBA尤佳。 3)五年以上大型企业工作经验,其中三年以上行政部门主管工作经验。 4)具有较强的沟通能力和执行力。 5)有较强的交际能力和较高的应变能力。 有意者请通过本网站求职系统应聘或者将简历、联系方法、待遇要求通过E-mail用纯文本文件(txt)格式(请勿使用附件),以邮件主题“xxx应聘xx职位”发至zdongling@163.com。 |
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| 联系方式 | |
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电子邮箱:zdongling@163.com 公司网址: www.jsjn.com.cn |
| 面试提醒 | |
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1、在面试、洽谈过程中请小心保管自己的相关证件和贵重物品;
2、不要相信场内外游说的招聘人员,以免上当受骗; 3、接到招聘企业面试通知,请上网核实该企业的真伪,比如企业地址、面试地点、电话等; 4、到远处面试应结伴同去,并避开夜晚,利于安全,一般情况下,正规单位不会派人派车接送求职者; 5、不要把手机等物借给陌生人使用,不要饮用陌生人提供的饮料、食品等。 |
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