上海科睿宝仕人力资源管理有限公司 招聘
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岗位类别： 人事/人力资源/行政   专业要求： 不限  
学    历： 本科  工作经验： 5 年
工作地区： 北京市  月    薪： 面议 
性别要求： 不限  招聘人数： 1 人 
发布日期： 2008-12-5   
信息来源： 前程无忧  
职位描述及要求



1 Maintain and update HR policy and procedures, in accordance with general guidelines China.
2 Ensure compliance with Chinese labor law
3 Working together with IPS China Compensation team to recommend compensation and benefits package for staff.
4 Recruit, retain and develop human resources capital for Beijing Office, in accordance with company needs.
5 In conjunction with other functional departments, maintain & develop Invensys performance management system for Beijing Office.
6 Develop training programs to enhance staff performance for Beijing office.


MINIMUM REQUIREMENTS

Education Bachelor’s degree or above. HR / Process industry major is a priority
Work Experience

Min 7 years of experience in HR function including min.2 years in a managerial position of HR function (Process industries is a priority).
Specific Knowledge / Skills
1 Familiar with Labor Law and regulations
2 Excellent communication, Consulting, presentation and moderating skills
3 Positive work attitude with attention to details
4 Hands-on experience in HR management in multinational companies
5 proficient written and spoken English efficiency and proficient MS Office
6 Training design techniques
7 Good understanding of labor market trends



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联系方式
电子邮箱：amanda@joinlink.net.cn
公司网址：
面试提醒
1、在面试、洽谈过程中请小心保管自己的相关证件和贵重物品；
2、不要相信场内外游说的招聘人员，以免上当受骗；
3、接到招聘企业面试通知，请上网核实该企业的真伪，比如企业地址、面试地点、电话等；
4、到远处面试应结伴同去，并避开夜晚，利于安全，一般情况下，正规单位不会派人派车接送求职者；
5、不要把手机等物借给陌生人使用，不要饮用陌生人提供的饮料、食品等。
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