岗位职责：



渠道部员工的管理、激励、考核，带领渠道部完成公司任务指标；

负责组织对代理商的业务培训，提高代理商对公司产品和服务的知识掌握程度，提升产品专业销售形象；

拟定与代销商和战略伙伴的合作协议；

对渠道部员工进行产品销售技能等知识的培训；

汇总市场信息，提报产品改善或产品经理建议，为公司渠道战略的实施及时提供信息反馈。

任职要求：



熟悉移动增值服务或 IT 市场，具有二年以上渠道团队管理经验。

丰富的渠道的开发、管理和维护经验。

沟通协调能力强、敏锐的销售意识、良好的业务规划能力及管理沟通能力。

熟悉团队的组建和管理，了解基本的考评技巧和方法。

良好的表达能力、较强的沟通能力，工作主动性强，思维敏捷，有较强的创新能力。

工作认真负责、能承受较大的工作压力，有强烈的团队意识。

有意者请通过本网站求职系统应聘或者将简历、联系方法、待遇要求通过E-mail用纯文本文件(txt)格式(请勿使用附件)，以邮件主题“xxx应聘xx职位”发至wenrong@9688.net.cn。