岗位职责：



销售部员工的管理、激励、考核，选择合理的销售方式，带领销售部完成公司任务指标；

优化客户管理，建立与维护销售网络，建立客户档案管理体系，把握重点客户；

对销售人员进行产品销售技能等知识的培训；

拟定市场销售协议，制定部门工作计划、工作制度并组织实施；

定期向总监和公司领导汇报销售工作情况。

任职要求：



大学本科学历，有移动商务或 IT 行业二年以上销售经验和管理经验优先；

熟悉现代管理模式，能够熟练运用各种激励措施引导团队，有能力在短时间内，组织有力的销售队伍带领团队高质量地完成公司所制定的销售任务；

能够领导团队开发市场、协调客户关系、拟定营销策略；

能独立定制客户方案，并积极寻求让客户满意的策略。扎实的文字功底，敏锐的市场触觉，出色的逻辑分析能力；

能承受工作压力，具备完成团队任务指标的出色能力；

良好的团队合作精神，优秀的人际交往和协调能力，极强的解决问题的能力。

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