职位要求：
1、国家正规院校人力资源管理，心理学相关专业本科以上学历；
2、具备良好现代企业管理理念，熟悉人力资源相关管理理论及各个模块实践；
3、在人员招聘方面有丰富的经验，熟悉现代测评技巧，能很好的判断候选人深层能力；
4、熟悉现代绩效管理及薪酬管理理论及方法，对如何按公司需求设计考核及薪酬管理有丰富的实践经验；
5、熟悉劳动法及员工关系管理技巧；
6、良好的英文表述能力，能用英文无障碍交流者优先；
7、结果导向，能较好的适应工作压力。

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